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a. उम्र की आवश्यकता: : Yआपको JobsYahan प्लेटफ़ॉर्म पर पंजीकरण और उपयोग करने के लिए कम से कम 18 वर्ष का होना चाहिए।b. संपर्क जानकारी: पंजीकरण के लिए एक वैध ईमेल पता या एक वैध मोबाइल नंबर या दोनों की आवश्यकता हो सकती है, जैसे भी मामला हो।c. खाता सत्यापन: केवल सत्यापित खातों वाले उपयोगकर्ता निम्नलिखित नीति के तहत प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग कर सकते हैं।
a. सटीक जानकारी: उपयोगकर्ता पंजीकरण के दौरान सच्ची, सटीक, वर्तमान और पूर्ण जानकारी प्रदान करने के लिए सहमत होते हैं और आवश्यकतानुसार ऐसी जानकारी को अपडेट करते हैं।b. एकल खाता: उपयोगकर्ताओं को कई उपयोगकर्ता खातों को बनाने या संचालित करने से हतोत्साहित किया जाता है।c. खाता सुरक्षा: आप अपने खाता क्रेडेंशियल्स की गोपनीयता बनाए रखने के लिए जिम्मेदार हैं। किसी भी अनधिकृत पहुंच या सुरक्षा उल्लंघनों की तुरंत JobsYahan को सूचित करें। आपके खाते को सुरक्षित न रखने के परिणामस्वरूप होने वाले किसी भी नुकसान या क्षति के लिए JobsYahan उत्तरदायी नहीं होगा।
a. इच्छित उपयोग: उपयोगकर्ता JobsYahan प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करने की अपेक्षा करते हैं ताकि नौकरी खोजने वालों और नियोक्ताओं या भर्तीकर्ताओं के बीच कनेक्शन को सुविधाजनक बनाया जा सके। नौकरी खोजने वालों को प्रासंगिक नौकरी के अवसरों की खोज करने और आवेदन करने के लिए प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करना चाहिए, जबकि नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं को नौकरी के उद्घाटन को पोस्ट करने और उपयुक्त उम्मीदवारों की खोज करने के लिए प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करना चाहिए।b. उपयोगकर्ता भागीदारी: उपयोगकर्ताओं को पंजीकरण करते समय और अपने प्रोफाइल को अपडेट करते समय सटीक और पूर्ण जानकारी प्रदान करनी चाहिए।i. नौकरी खोजने वालों को अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि, कौशल और प्रासंगिक अनुभव साझा करने की आवश्यकता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि संभावित नियोक्ताओं को उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए विश्वसनीय जानकारी प्राप्त हो। उपयोगकर्ताओं द्वारा साझा की गई कोई भी झूठी या भ्रामक जानकारी बिना पूर्व सूचना के खाते की निलंबन या समाप्ति का कारण बन सकती है, क्योंकि यह प्लेटफ़ॉर्म और इसकी सेवाओं की विश्वसनीयता को नुकसान पहुँचा सकती है।ii. नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं को यह सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी है कि नौकरी की पोस्टिंग सटीक हो और सभी लागू कानूनों और विनियमों का पालन करें, जिसमें भेदभाव-विरोधी कानून भी शामिल हैं। JobsYahan किसी भी प्रकार के पूर्वाग्रह या भेदभाव को नौकरी की पोस्टिंग में समर्थन नहीं देता है, लेकिन यह स्वीकार करता है कि कुछ भूमिकाओं में लिंग, स्थान या योग्यताओं के आधार पर विशिष्ट आवश्यकताएँ हो सकती हैं, जैसा कि पोस्टिंग नियोक्ता द्वारा निर्धारित किया गया है। हालाँकि, प्लेटफ़ॉर्म सभी नियोक्ताओं को उनके भर्ती प्रथाओं में समान अवसर को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहित करता है।c. खाता सुरक्षा बनाए रखना: उपयोगकर्ताओं को अपने खाता क्रेडेंशियल्स की रक्षा करनी चाहिए और किसी भी अनधिकृत पहुंच या सुरक्षा उल्लंघनों की तुरंत रिपोर्ट करनी चाहिए। JobsYahan किसी उपयोगकर्ता की खाता सुरक्षा में विफलता के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।d. प्रतिबंधित आचरण: उपयोगकर्ताओं को प्लेटफ़ॉर्म की अखंडता को नुकसान पहुँचाने वाले किसी भी कार्य में संलग्न नहीं होना चाहिए, जैसे कि बॉट्स, हैक्स, या अन्य अनधिकृत सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना। इसके अतिरिक्त, उपयोगकर्ताओं को अपमानजनक, असभ्य या अनुपयुक्त सामग्री पोस्ट करने, दूसरों को उत्पीड़ित करने, या किसी भी अवैध गतिविधियों में संलग्न होने से भी मना किया गया है।e. उचित संचार: उपयोगकर्ताओं को नौकरी के लिए आवेदन करते समय या नौकरी के उद्घाटन को पोस्ट करते समय पेशेवर और सम्मानजनक संचार में संलग्न होने की अपेक्षा की जाती है। कोई भी संचार जो कानूनी या नैतिक मानकों का उल्लंघन करता है, उसके परिणामस्वरूप दंड हो सकते हैं, जिसमें उपयोगकर्ता खातों का निलंबन या समाप्ति शामिल है।f. एकल खाता नियम: प्रत्येक उपयोगकर्ता को JobsYahan पर केवल एक खाता रखने की अनुमति है। एक ही व्यक्ति के लिए कई खातों का पंजीकरण करना सख्त रूप से निषिद्ध है और इससे खाता निष्क्रिय हो सकता है।
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