<டோக்டைப் எச்டிஎம்எல்

வேலை விளக்கம்

கிடங்கின் திறமையான செயல்பாட்டில் கிடங்கு தேர்வாளர் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இந்த நிலையில் ஏற்றுமதிக்கு தயாரிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும் தயாரிப்பது, துல்லியம் மற்றும் தரத்தை உறுதி செய்வது ஆகியவை இந்த பாத்திரத்திற்கு விவரங்களுக்கு கவனம் மற்றும் வேகமான சூழலில் வேலை செய்யும் திறன் தேவை. சரியான நேரத்தில் ஆர்டர்களை நிறைவேற்ற கிடங்கு தேர்வாளர் மற்ற குழு உறுப்பினர்களுடன் நெருக்கமாக இணைந்து செயல்படுவார். இந்த நிலை கூடுதல் நேரம் மற்றும் ஷிப்ட் கொடுப்பனவுகளுக்கான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது, இது ஒரு மாறும் மற்றும் பலனளிக்கும் சூழலில் வேலை செய்ய விரும்பும் நபர்களுக்கு இது ஒரு கவர்ச்சிகரமான விருப்பமாக

வேலை விவரங்கள்

தலைப்பு: கிடங்கு தேர்வாளர்
தொழில் வகை: கிளர்க்ஸ்: பங்கு
காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை: 15
வேலையின் தன்மை: அலுவலகத்திலிருந்து வேலை
இடம்: கிலோட்
வேலை ஷிப்ட்: சுழற்சி மாற்றம்
வேட்பாளர் சேர காலப்பகுதி: உடனடிய
அடிப்படை சம்பளம்: மாதத்திற்கு ₹ 10,000 - ₹ 15,000
வேலை நன்மைகள்: மேலதிக நேரம், உணவு, ஷிப்ட் கொடுப்ப

பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்

துல்லியம் மற்றும் செயல்திறனுடன் ஏற்றுமதிக்கு தயாரிப்புகளை தேர்ந்தெடுத்து தயார்
சுத்தமான மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பணியிடத்தை பராமரிக்கவும்
சரியான நேரத்தில் ஆர்டர் நிறைவேற்றத்தை உறுதிப்படுத்த குழு உறுப்பினர்களுடன்
பாதுகாப்பு வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் நெறிமுறைகளை பின்பற்ற
ஏதேனும் முரண்பாடுகள் அல்லது சிக்கல்களை மேற்பார்வையாளருக்கு தெரி

தேர்வு அளவுகோல்கள்

ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வேட்பாளர் வயது: 18 - 30
பாலினம்: ஏதேனும்
வேலைக்கு தேவையான சொத்துகள்: அடிப்படை தொலைபேசி, ஸ்மார்ட்போ
வேலை அனுபவம்: புதியவர் - 5 ஆண்டுகள்
ஆங்கில தேவை: தோடா ஆங்கிலம்
குறைந்தபட்ச கல்வி: 10 வது பாஸ்
வேட்பாளர் உடல் தகுதி தேவை: ஆம்
ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வேட்பாளர் இடங்கள்:
வேட்பாளர் சமூக வகை: அனைவருக்கும் திறந்த
KYC சரிபார்ப்பு: தேவை
பொலிஸ் சரிபார்ப்பு: தேவை
மருந்து சோதனை அனுமதி: தேவை

பணியமர்த்தல் அமைப்பு பற்றி

நிறுவனத்தின் பெயர்: குடும்ப் கெயர் சோல்யூஷன்ஸ் பிரைவெட்
இடம்: உத்தரபிரதேசம், கௌதம் புத்த நகர்

தொடர்பு விவரங்கள்

வேலை சுவரொட்டி: மனு சைனி

மறுப்பு

மேலே வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் முற்றிலும் ஜாப்ஸ்யஹானில் பதிவுசெய்யப்பட்ட முதலாளி பயனர்களின் உள்ளீடுகளிலிருந்து பெறப்பட்டுள்ளன. தொழில்நுட்ப தலையீடுகள் மூலம் தவறான தகவல்களைப் பகிர்வதை ஜாப்ஸ்யஹான் ஊக்குவிக்கிறார்; இருப்பினும், இது தகவலின் துல்லியம் அல்லது உண்மையை உறுதிப்படுத்தாது.